北语17秋《组织行为学》作业4

发布时间:2021-06-22 08:14:47

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1. 工作设计的方法有多种,但其中心思想是( ) A. 工作特征

B. 激励方式

C. 工作丰富化

D. 工作节约化 满分:4 分 2. 下列不属于自我管理团队特点的是( ) A. 强调个人自由

B. 容纳了组织的基本资源和能力

C. 部门垂直边界的淡化

D. "一站式服务"与团队的自我决策 满分:4 分 3. 《第五项修炼--学*型组织的艺术和实务》的作者是( ) A. 梅耶

B. 艾伦

C. 彼得·圣吉

D. 泰罗 满分:4 分

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4. 下列不属于矩阵式结构优势的是( ) A. 促进横向沟通

B. 项目负责人权力大于责任

C. 有利于减少官僚主义现象

D. 便于专家的高效配置 满分:4 分 5. 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的 ( ) A. 工作报酬

B. 工作任务

C. 工作种类

D. 工作时间 满分:4 分 6. 组织理论的四种类型是( ) A. 原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

B. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

C. 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论

D. 古典组织理论、*代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

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满分:4 分 7. 弗雷德里克·泰罗是( A. 行政管理理论

)理论的代表之一

B. 官僚制理论

C. 科学管理理论

D. 系统管理理论 满分:4 分 8. 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是( ) A. 导向功能

B. 约束功能

C. 领导功能

D. 调适功能 满分:4 分 9. 工作专门化的实质是(



A. 每个人专门从事工作活动的一部分

B. 企业只从事某一种生产或营销

C. 企业简化生产流程

D. 职工简化生产工序

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满分:4 分 10. 组织设计最关键的是( A. 设计方案



B. 设计思路

C. 设计的理论渊源

D. 设计的具体操作性 满分:4 分 11. 文化维度理论是由荷兰著名学者( )创立的 A. 阿西

B. 皮尔尼克

C. 霍夫斯坦德

D. 斯皮尔曼 满分:4 分 12. 下列属于组织结构需要变革的征兆的是( ) A. 组织领导不满意企业利润

B. 员工不满意工资水*

C. 组织经营成绩快速下滑

D. 企业内部出现冲突

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满分:4 分 13. 在组织战略中,提出"战略--结构"组织设计原则的是( ) A. 霍夫斯坦德

B. 皮尔尼克

C. 钱德勒

D. 斯皮尔曼 满分:4 分 14. 下列属于古典理论组织学派的是( ) A. 科层管理理论

B. 官僚制理论

C. 扁*管理理论

D. 系统组织理论 满分:4 分 15. 下列不属于影响工作设计因素的是( ) A. 员工因素

B. 组织因素

C. 环境因素

D. 产品因素

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满分:4 分 1. 影响组织设计的权变因素主要有( ) A. 组织领导

B. 组织环境

C. 组织战略

D. 技术 CD 满分:4 分 2. 管理者在进行组织设计时,必须考虑的关键因素包括( ) A. 工作专门化和部门化

B. 人性化

C. 命令链和控制跨度

D. 正规化、集权与分权 CD 满分:4 分 3. 按组织目标可以把组织分为( ) A. 互益组织

B. 工商组织

C. 服务组织

D. 公益组织

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BCD 满分:4 分 4. 组织特性包括( ) A. 开放性

B. 系统性

C. 目的性、协作性

D. 整体性 BCD 满分:4 分 5. 矩阵式组织结构的缺点是( ) A. 项目负责人的责任大于权力

B. 出现双重管理,容易导致冲突

C. 临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾

D. 不灵活 BC 满分:4 分 1. 扁*化组织属于传统的科层制组织范畴 A. 错误

B. 正确 满分:4 分 2. 组织是一个开发的,具有特定目标的协作系统。 A. 错误

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B. 正确 满分:4 分 3. 工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。 A. 错误

B. 正确 满分:4 分 4. 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的 A. 错误

B. 正确 满分:4 分 5. 工作设计必须完全按领导意愿进行。 A. 错误

B. 正确 满分:4 分


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